Il leader imPERFETTO

Sul mercato si possono trovare tantissimi libri che descrivono e catalogano gli stili di leadership. Tutti sono attendibili e tutti altrettanto validi. 

Secondo la mia esperienza, devo però affermare, che il leader perfetto, non esiste, o meglio non esiste una tipologia di leadership che sia migliore di un'altra.

Ognuno di noi ha caratteristiche diverse e per eccellere deve puntare sul miglioramento di queste, cercando di capire come sfruttarle per influenzare positivamente le persone.

Uno dei modi più efficaci per migliorarsi è quello di analizzare e di imparare dai propri errori, nonchè da quelli degli altri.

Intelligenza non è non commettere errori, ma scoprire subito il modo di trarne profitto.
(Bertolt Brecht)

Nessuno nasce leader, in qualche caso si ha una dote naturale, ma per diventare grandi leader, bisogna studiare e imparare, allo stesso modo dei grandi sportivi, ai quali il talento da solo non basta, i migliori sono quelli che si allenano con costanza e perseveranza.

Alcuni hanno doti oratorie innate, ma per tutti gli altri, è possibile imparare a comunicare nel modo corretto e con empatia, semplicemente studiando e provando. 
Si riesce ad ispirare gli altri , quando si ha ben chiara la strada da percorrere e la meta da raggiungere.

Il leader non deve avere solo competenze tecniche e scolastiche , ma deve necessariamente avere caratteristiche emozionali positive. Come ci spiega molto bene Daniel Goleman nel suo best seller "essere leader" il modo in cui si trasmettono le informazioni è molto più importante delle parole usate.  Bisogna essere in grado di rendere partecipi le persone del nostro percorso e toccare le loro corde emozionali.

Il leader deve saper motivare il proprio team, solo in questo modo otterrà dei risultati, ma deve anche sapersi assumere le proprie responsabilità in caso di fallimenti, evitando di trovare alibi o colpevoli. Un leader che sa chiedere scusa e ammettere i propri errori, troverà sicuramente un ampio appoggio da parte di tutto il team.

In conclusione , vi possiamo dire che nei nostri corsi di leadership, vi daremo tanti suggerimenti, tanti strumenti per migliorarvi, ma soprattutto condivideremo con voi gli errori già fatti da noi , in modo da potervi aiutare ad evitarli.  Ed inoltre vi mostreremo come il leader migliore è quello imperfetto che, agli occhi di chi lo segue, appare però molto umano e credibile.

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