Passa ai contenuti principali

BLOG

Leggi l'articolo cliccando sul titolo

12 Marzo intervista a Sebastian- Velazquez per i Pazzi di Rugby on TV

Il lavoro di squadra secondo la Dssa Artico - psicologa

Come sopravvivere a un capo o collega insopportabile

Le aspettative deludono

Speed Networking

Perchè frequentare un corso di formazione

Guardare indietro per andare avanti

il #metodoterzotermpo

Building Jerusalem il documentario su Netflix

Resilienza

Gestire lo stress in ufficio con lo sport

 La Terra è Ovale – Team  building in azienda con Fortecks  Intervista a Sebastian O.Velazquez 10 luglio ’18

 Il personal trainer aziendale 

 Sali il primo gradino l'importanza di fissare l'obiettivo

 La tranquillità mi ha portato al successo - L'importanza della concentrazione e dell'allenamento mentale nello sport

 Collaboratori soddisfatti 

 Intervista a Paolo e Matteo Ingrosso - Ricominciare dopo un infortunio

 Team Building
Lo spirito del terzo tempo
Il leader imPERFETTO

Commenti

Posta un commento

Post popolari in questo blog

Intervista a Sebastian Velazquez per Pazzi di Rugby on TV – E’live TV

Nell’intervista durante la trasmissione Pazzi di Rugby on TV su E’live TV, Sebastian Omar Velazquez parla di Fortecks, la società che ha fondato lo scorso anno. Attraverso Fortecks , Sebastian porta nelle aziende la capacità di lavorare in squadra che lui stesso ha appreso nella sua carriera di rugbista e allenatore. Tramite il team building, Fortecks porta i concetti del teamwork nelle aziende.  In particolar modo ha un programma di leadership al femminile rivolto alle imprenditrici, le quali, nonostante le loro innegabili capacità, sono ancora sottovalutate in molti settori lavorativi.  Grazie agli insegnamenti del rugby, si riesce a fare in modo che le donne acquistino maggiore fiducia nelle loro abilità. Il prossimo appuntamento con la leadership al femminile sarà a Novara in collaborazione con l’associazione ReADy . Associazione che lavora per portare la parità di genere e eliminare il gap tra uomini e donne sul lavoro. Utilizzando il #metodoterzotempo
Posta un commento
Continua a leggere

Le aspettative deludono

Avere aspettative sul comportamento altrui, porta molto spesso a delusioni. Questa affermazione è da tenere in considerazione anche nei rapporti di lavoro. 🏉   dobbiamo essere consapevoli che il successo nel lavoro e la felicità nella vita, dipendono solo da noi stessi, non devono mai essere influenzati dal comportamento altrui   🏉   dobbiamo dare ( nella vita) e portare avanti i progetti ( nel lavoro) perché ciò ci rende felici, non perché ci aspettiamo ricompense. 🏉 le persone e le situazioni cambiano velocemente, la nostra felicità e la nostra stabilità lavorativa, non devono essere influenzati da tali cambiamenti repentini.
Posta un commento
Continua a leggere

Come sopravvivere a un capo o collega insopportabile

Capita purtroppo, molto spesso, di trovare al lavoro capi o colleghi che fanno di tutto per rendere la vita impossibile al resto della squadra. Inutile dire che in entrambi i casi, si tratta di un problema enorme per la produttività dei dipendenti. Spesso queste persone fanno una sorta di bullismo sui collaboratori che individuano come loro vittime preferite. Generalmente la vittima viene scelta tra chi, in quel momento, sembra essere la persona più debole e poi si cambia, passando al prossimo malcapitato. Quali sono i comportamenti negativi che possiamo trovare nei gruppi di lavoro: -        Creare conflitti per screditare l’operato degli altri -        Scaricare le colpe sugli altri per coprire le proprie -        Usare un linguaggio aggressivo -        Fare battute sarcastiche -        Alimentare il pettegolezzo “da macchina del caffè” In generale è consigliabile attendere con calma e pazienza, senza cadere nella loro trappola.   Queste persone prim
1 commento
Continua a leggere