Fortecks

Questo è il metodo da noi pensato per farvi raggiungere l’obiettivo prefissato. Che cos’è il Terzo tempo nel RUGBY : è il momento in cui, dopo la partita , ci si trova tutti insieme, si festeggia SEMPRE insieme agli avversari,   vincitori e vinti , esiste solo nel rugby ·         è il simbolo dell’integrazione ·         si fa sempre sia nei campi di provincia sia al 6 Nazioni. ·         vuol dire festeggiare vittorie e sconfitte, ·         vuol dire stringere la mano a chi ci ha contrastato in campo, ·         vuol dire trovare il modo di appianare i conflitti senza dover sempre dimostrare di avere ragione     ·         per il rugbista i due tempi giocati in campo sono il passato, nel terzo tempo ci si gode il presente e si riflette sugli errori per prepararsi al futuro Che cos’è il Terzo tempo nel BUSINESS: ·         Il #METODOTERZOTEMPO insegna una leadership vincente, ma sostenibile, ·         rispettosa, ·         comunicativa e ·      

È il desiderio che ti fa vincere , non la paura Clive Woodward Per gli amanti del rugby , da non perdere uno dei migliori documentari su Netflix ,   prodotto   da Victoria Gregory, e diretto da James Erskine, Building Jerusalem. Interviste ai protagonisti della vittoria inglese della Coppa del mondo di rugby 2003 in Australia, ·         Jonny Wilkinson, ·         Clive Woodward, ·         Martin Johnson e ·         Matt Dawson. Con bellissime immagini di allenamenti e partite, viene descritto il percorso della nazionale inglese a partire dal momento in cui il rugby diventa uno sport professionistico anche in Inghilterra , fino alla vittoria della coppa del Mondo contro l’Australia nel 2003. Il documentario è avvincente anche per chi non è un esperto di rugby o non è un amante dela nazionale inglese. Jonny Wilkinson, famoso per il suo calcio dell’ultimo minuto che ha regalato la vittoria all’Inghilterra ,   rilascia un’intervista molto be

Ci sono quelle giornate in cui la malinconia prende il sopravvento, la tua motivazione è ai minimi storici, e cerchi inutilmente un buon motivo per ritornare ad essere energica come al solito. Ad un tratto però , il postino ti consegna un pacchetto giallo, lo apri in fretta e dentro ci trovi un bellissimo regalo : il libro di Agostino Somma. Impossibile descrivere tutto quello che ha fatto il Sig. Somma nella sua carriera accademica e lavorativa, basta però citare la sua ultima impresa per dare l’idea della sua persona; a 78 anni prende la sua quarta laurea, questa volta in scienze motorie.  Il suo libro “il rugby” nasce dalla sua passione per questo sport e dalla sua tesi di laurea. Non posso aspettare, lo devo leggere immediatamente. “ è una lettura piacevole e soprattutto è un insegnamento per i giovani che vorranno dedicarsi a questa disciplina, certo molto dura e faticosa, ma piena di lealtà, di coraggio , di abnegazione” Il Barone – Andrea Lo Cicero

Resilienza è la capacità di un materiale di resistere agli urti senza spezzarsi, così dobbiamo essere anche noi, piegarci sotto le raffiche degli eventi negativi , ma essere sempre pronti a rialzarci. In psicologia è la capacità di un individuo di superare gli ostacoli, di ritornare alla forma precedente il più in fretta possibile. Secondo noi, però, la cosa più importante   non è tornare allo stesso modo di prima, ma migliori, avendo imparato una lezione dalla vita. Ciò che ci permette di avere successo nella vita, è la capacità di adattarsi agli eventi e ai cambiamenti dell’ambiente esterno. “Devi essere senza forma, come l'acqua. Quando versi l'acqua in una tazza, diventa la tazza. Quando versi l'acqua in una bottiglia, diventa la bottiglia. Quando versi l'acqua in una teiera, diventa la teiera. L'acqua può gocciolare e può schiantarsi.   Diventa come acqua amico mio.” Bruce Lee Sono 4 gli elementi importanti per essere resilienti e sopravvi

Lo stress è una reazione a ciò che accade intorno , ognuno reagisce in modo diverso. Spesso nei dipendenti lo stress è causato dal sentirsi sopraffatti dai compiti da svolgere, o dal fatto di non sentirsi all’altezza per fare al meglio la propria mansione. Il buon leader deve capire qual’è il problema e fornire strumenti necessari per far lavorare in serenità i propri collaboratori, per evitare che il problema peggiori e che crei stati di ansia che possono poi addirittura sfociare in depressione. “ La depressione è rabbia verso noi stessi” Sigmund Freud Prevenire è sicuramente più facile che curare, è sicuramente meglio agire ai primi segnali di malessere. Quali sono le cause di stress in ufficio o in azienda in generale? ·         Sovraccarico di lavoro ·         Novità introdotte in fretta e senza un percorso di preparazione ·         Continui cambiamenti di direzione ·         Eccesso di compiti non necessari ·         Conflitti tra colleghi e con