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Visualizzazione dei post da maggio, 2018

Perchè frequentare un corso Fortecks

È ciò che pensiamo di sapere già che ci impedisce di imparare cose nuove C.Bernard Premettiamo che noi di Fortecks siamo sostentori della formazione continua, quindi non ci consideriamo tuttologi, ma continuiamo a nostra volta a formarci in continuazione. Uno dei valori che abbiamo imparato dallo sport è l’umiltà. Questo vale anche nella formazione, bisogna essere disposti ad imparare prima di insegnare, se vogliamo essere dei leader dobbiamo avere voglia di imparare sempre cose nuove, di approfondire gli argomenti che già conosciamo.  Uno degli errori più grandi è quello di rimanere chiusi ai suggerimenti dei nostri collaboratori, cerchiamo di valutare sempre gli input che ci arrivano, a volte saranno sbagliati, ma a volte potranno insegnarci qualcosa, spendiamo un pò del nostro tempo per approfondire quello che sentiamo. Pensiamo inoltre, che chiunque possa trarre beneficio e crescere continuando a leggere e a frequentare corsi di formazione. Noi vediamo

Assistenza a sportivi

Sei uno sportivo e non riesci a trovare la giusta concentrazione per avere successo? Stai iniziando il tuo cammino nel mondo dello sport , ma ti sembra troppo difficile? Fortecks ti può fornire il suo sostegno. Il sostegno è uno dei pilastri del metodoterzotempo, e ti sarà utilissimo per avere successo nella tua carriera sportiva. Molti sportivi professionisti e non , hanno testimoniato quanto sia importante la preparazione mentale nell’ottenimento dei risultati, anche nelle nostre ultime interviste a Matteo e Paolo Ingrosso , che puoi leggere integralmente sul nostro sito, è emerso quanto la maturazione mentale e la convinzione nei propri mezzi , sia indispensabile per arrivare alla vittoria. Il 90% del mio gioco è mentale. È la concentrazione che mi ha portato lontano Rafael Nadal Perchè rivolgersi proprio a Fortecks? →Perchè Fortecks ti farà affiancare da uno sportivo e allenatore professionista, che ha appreso le tecniche sul campo e non solo sui libri. →Perchè

Eventi aziendali

Fortecks vi offre la completa organizzazione di eventi aziendali seguendovi dalla preparazione e ideazione , fino al risultato finale. Se avete un’azienda o uno studio professionale o un’associazione e volete organizzare un evento che coinvolga i vostri collaboratori o clienti, possiamo offrirvi soluzioni personalizzate seguendovi dalla fase di ideazione fino alla realizzazione dell’evento. La nostra particolarità è quella di fornire soluzioni molto personalizzate e flessibili, ma soprattutto di utilizzare i valori dello sport per rafforzare il messaggio che volete comunicare. Possiamo organizzare all’interno dell’evento : -         → Teambuilding basato su attività sportive adatte a tutti -        →  Seminari motivazionali con esempi di esperienze vissute da sportivi e manager aziendali -         → Attività di intrattenimento   per i bambini che eventualmente accompagnano i vostri ospiti Qualche esempio di evento : -         ➽ Giornata di team building -

La tranquillità mi ha portato al successo

Dopo la bellissima vittoria della coppia Ingrosso al torneo di Bibione, Sebastian, intervista Matteo Ingrosso e parlano della maturazione mentale ottenuta grazie ai due anni di fermo forzato a causa degli infortuni. Come diceva Thoreau, nella vita serve anche avere una “sedia del silenzio” sulla quale meditare per migliorare la propria vita. Così ha fatto Matteo, restando fermo per due anni, si è dedicato alla sua maturazione mentale e questo lo ha portato al successo. Sebastian :   Matteo eri fermo da due anni per gli infortuni all’anca e al ginocchio, hai passato momenti molto duri e tristi, poi sei riuscito a ritrovare la fiducia in te stesso, lavorando sodo soprattutto sulla parte mentale. Lo scorso weekend hai finalmente fatto il tuo ritorno con tuo fratello al torneo di Bibione, facendo ben otto partite Venerdì e altre otto Sabato,   e siete addirittura riusciti a vincere il torneo. Siete stati molto bravi. Giovedì sera prima dell’inizio del torneo, che sensazione a

Collaboratori soddisfatti

Ogni manager ha il desiderio di avere una squadra di persone soddisfatte, che collaborino a raggiungere i target aziendali e che facciano sempre un ottimo lavoro. Non sempre però il manager compie le azioni necessarie per motivare il team e renderlo soddisfatto , oppure compie delle azioni , ma senza analizzare e capire le diverse aspettative dei singoli membri del team. Le esigenze delle persone sono diverse , un buon manager capisce cosa è importante per ognuno dei suoi collaboratori.  La leva economica è sicuramente efficace, ma non è l’unica leva che motiva le persone, o almeno non tutte. Fondamentale, è rendere il team partecipe degli obiettivi , è molto demotivante, se il capo impartisce un ordine di fare o non fare un certo lavoro, ma senza spiegazioni . Spiegando il motivo, per cui viene richiesto un lavoro, si stimola anche la creatività, si mettono i collaboratori nella condizione di poter dare suggerimenti e non, di essere solo dei meri esecutori

Intervista a Paolo e Matteo Ingrosso

Sebastian Omar Velazquez intervista i fratelli Ingrosso che iniziano la loro nuova avventura alla MizunoBeach Volley Marathon di Bibione, il più partecipato evento di beach volley mondiale, capace di portare ventimila partecipanti ogni anno . La maratona si ripete due volte all’anno a   Maggio e Settembre, ma l’edizione di Maggio è proprio la più divertente e festaiola delle due. Termina Domenica 13 Maggio 2018 e siete tutti invitati in spiaggia , basta portare un costume e, come dice Paolo,   un grande cuore. Lì troverete tutto quello che vi serve: mare, sole, volley, divertimento e spiaggia. Paolo è molto felice del ritorno in campo insieme al fratello dopo due anni, Matteo ora sta bene , e può finalmente riassaporare la sabbia. La loro filosofia di vita è molto positiva, per loro il torneo non rappresenta una rivincita, ma solo un proseguimento del cammino iniziato e che era stato solo momentaneamente interrotto dall’infortunio di Matteo. Fortecks ha tra i suoi

Il leader imPERFETTO

Sul mercato si possono trovare tantissimi libri che descrivono e catalogano gli stili di leadership. Tutti sono attendibili e tutti altrettanto validi.  Secondo la mia esperienza, devo però affermare, che il leader perfetto, non esiste, o meglio non esiste una tipologia di leadership che sia migliore di un'altra. Ognuno di noi ha caratteristiche diverse e per eccellere deve puntare sul miglioramento di queste, cercando di capire come sfruttarle per influenzare positivamente le persone. Uno dei modi più efficaci per migliorarsi è quello di analizzare e di imparare dai propri errori, nonchè da quelli degli altri. Intelligenza non è non commettere errori, ma scoprire subito il modo di trarne profitto. (Bertolt Brecht) Nessuno nasce leader, in qualche caso si ha una dote naturale, ma per diventare grandi leader, bisogna studiare e imparare, allo stesso modo dei grandi sportivi, ai quali il talento da solo non basta, i migliori sono quelli che si allenano con costanza e pers

Leadership al femminile

Ci sono molte cose che i leader possono imparare dal mondo dello sport , in questo training lo impareremo,  Ma vedremo anche come lo stile di leadership femminile sia diverso da quello maschile, e che proprio da questa differenza le donne devono trarre la loro forza. A chi è rivolto Donne manager , professioniste , piccole imprenditrici che desiderano migliorare le loro doti di leadership e aumentare la loro autostima e motivazione. Donne che vogliono essere preparate per accettare avanzamenti di carriera o nuove sfide lavorative. Programma Le particolarità della leadership femminile, come trarne vantaggio Il coaching come funzione del leader Cosa può insegnare lo sport al leader Stili di leadership Gestire un team o una rete di contatti Esercizio di teambuilding Automotivazione Stima e autostima Problem solving Comunicazione efficace Delega Time management Organizzare una riunione efficace consultate il nostro calendario per vedere gli eve

Lo spirito del Terzo Tempo

Se cerchiamo   sul dizionario Treccani , alla voce rugbista   troviamo : giocatore di rugby. Secondo noi di Fortecks il significato è invece un pò più ampio, ossia rugbista, non è colui che sa giocare a rugby, bensì colui che sa apprendere con il corpo e con la mente, lo spirito di   sport e di tutto ciò che esso   implica. Si può essere professionisti senza essere rugbisti, le due cose sono molto differenti tra di loro, esistono   freddi professionisti con ottima tecnica, ma ciò non fa di loro automaticamente dei rugbisti. Per fare un paragone con uno sport sicuramente più popolare, prendiamo ad esempio Messi, egli è   : “ Il Calcio”, inteso come passione,   stile di vita e comportamento. Di professionisti nel calcio ve ne sono milioni, ma di Messi solo uno , egli incarna lo spirito del vero calcio. Ciò spiega cosa intendiamo noi per   rugbista. Il rugbista deve essere tale ovunque , in famiglia, con gli amici, sul lavoro, nella comunità, ovunque deve portarne lo spiri

Gestire il cambiamento e allenare la resilienza

Il corso è rivolto a tutti coloro che sono in una fase di cambiamento sia lavorativo che nella vita privata. A professionisti o a persone fisiche che intendono imparare ad affrontare i cambiamenti senza drammi e che vogliono imparare metodologie di problem solving per prendere decisioni in modo più veloce ed efficace. La nostra particolarità è quella di non finire “la partita” in campo ma di proseguire con  il “terzotempo” , dopo il training in aula, continueremo a seguirvi nel vostro percorso per un periodo di 12 mesi . Programma in aula Grazie ai principi dello sport impareremo a : Essere resilienti, anche tramite l’ascolto di esperienze vissute e risolte con successo Rialzarsi dopo un avvenimento negativo Affrontare al meglio i periodi di grossi cambiamenti Apprendere strumenti per superare gli ostacoli in modo più agevole Imparare dagli errori, ogni sconfitta è utile per capire cosa migliorare, ritarda solo il raggiungimento dell’obiettivo, non lo impedisce

Il coaching e lo sport per creare teamwork

Il corso è rivolto a manager o a persone che debbano gestire gruppi di lavoro. A professionisti o a persone fisiche che intendono imparare una metodologia per lavorare in team senza stress. A chi vuole avere un team vincente e ad alte prestazioni. Ai genitori e alle persone che lavorano per associazioni. Particolarmente utile per aumentare la coesione in gruppi appena formati La nostra particolarità è quella di non finire “la partita” in campo ma di proseguire con  il “terzotempo” , dopo il training in aula, continueremo a seguirvi nel vostro percorso per un periodo di 12 mesi . Programma in aula Grazie ai principi dello sport impareremo a : Fissare un obiettivo e trovare le risorse necessarie per raggiungerlo Fare domande efficaci  per capire i membri del nostro team Comunicare bene e saper gestire le tensioni Motivare il gruppo creando coesione Creare un clima di collaborazione e fiducia Tutto questo tramite la condivisione della nostra esperienza acqui

Leadership, strategia e strumenti di time management

Il corso è rivolto a manager, a persone con   responsabilità decisionali all’interno dell’azienda, ma anche a privati che gestiscono il "team famiglia" o a chi collabora in associazioni.  Particolarmente indicato per chi vuole intraprendere una nuova attività o si trova in una fase di cambiamento per cui necessita anche di un supporto costante e successivo da parte del nostro team. La nostra particolarità è quella di non finire “la partita” in campo ma di proseguire con   il “terzotempo” , dopo il training in aula, continueremo a seguirvi nel vostro percorso per un periodo di 12 mesi . Programma in aula Grazie ai principi dello sport impareremo a : Capire come il tuo ruolo influenza l’operato del tuo team e dei tuoi colleghi Usare le competenze in modo più efficace Sviluppare le competenze di coaching verso i membri del team Migliorare la tua comunicazione, gestire i conflitti e dare feedback efficaci Implementare una strategia Misurare il raggiungimen